關於韋小寶同志工資標準問題的請示

上一篇 / 下一篇  2009-10-01 04:21:43

根據上級關於機關事業單位長工資的指示精神,我單位長工資工作在上級的正確領導下,在全體太監配合下,具體承辦人員努力下,基本完成工作任務,取得階段性成果。   但是,應當看到,由於具體情況的複雜和經驗不足等原因,還存在一定問題,特別是韋小寶同志工資由於歷史遺留問題,難以解決,韋小寶同志多次向單位反映,並到有關部門上訪,為保持穩定,維護來之不易的安定團結的大好局面,應當盡快解決韋小寶同志工資問題,現將有關情況報告如下:   一、韋小寶同志工資問題的歷史原因。韋小寶同志曾用名小桂子,原為御廚房太監,任尚膳司副總管海大富同志秘書,工人身份。擒鰲拜過程中做出突出貢獻,聘任為聘任制幹部,級別為正六品,後在處理太后與海大富之間矛盾問題上立場堅定,旗幟鮮明,提拔為尚膳司副總管,級別為正五品。我司為正五品事業單位,韋小寶同志應享受單位正職工資,已按有關政策核定工資標準並記入檔案,但用的是小桂子名字。   後因革命鬥爭的需要,韋小寶同志改用現在名字,並因工作突出,被提拔為御前侍衛副總管、驍騎營副都統、都統,征俄羅斯任撫遠大將軍,因都是企業單位,韋小寶同志不願將關係調出,檔案一直放在我司。在五台山學習並主持清涼寺工作期間,雖也是事業單位,但韋小寶同志不願放棄北京戶口,因此也沒辦理調動手續。後韋小寶同志繼續發揚稀里糊塗混到底,兩面三刀不吃虧的精神,歪打正著,福星高照,不斷得到提拔,先後被任命為子爵、忠勇伯、通吃伯、通吃侯、鹿鼎公等,但都是非領導職務,按照調入機關必須任副科級以上實職的要求,也不能調入,不能與工資掛鉤。因此韋小寶同志關係一直在我司,韋小寶同志赴雲南考察工作期間,其住宿費超標準部分及餐費由地方負擔,但其差旅補貼、住宿費、及住勤補貼均在我司報銷可為依據。目前韋小寶同志工資標準存在較嚴重問題,按政策調整部分用小桂子名字,因無刑部出具的更名手續,韋小寶不能享受,用韋小寶名字得到的職務,因沒辦理調動手續,未記入檔案,也不能與工資掛鉤,幹部身份也沒有解決,因此韋小寶同志一直拿辦事員太監工資,與韋小寶同志貢獻不符。韋小寶同志工作期間一心撲在工作上,對此沒有計較,退休後在撮麻間隙中醒悟,越琢磨越不對,多次信訪和上訪,但問題沒有得到解決。 XiaoHuaYouMo.com-小笑話   二、解決韋小寶同志工資問題的必要性。第一是保持穩定的需要。韋小寶同志提出長工資的要求,合乎情理,只是有關部門掌握政策比較嚴格,容易挫傷人的積極性。且韋小寶善於無理取鬧,又與XX同志關係較好,如其要求不能滿足,可能帶來意想不到的問題;第二是獎勵韋小寶同志突出工作的需要。韋小寶同志在我司工作期間,工作認真,發揮了模範帶頭作用,特別是任副總管期間,克服資金少、人手緊、任務重的困難,圓滿完成各項任務,並巧立名目,創造性提出向宮女收取美容費、向小太監收取壯陽費的辦法,有效解決了資金不足的問題,保證了工作任務的完成。第三是解決韋小寶同志當前困難的需要。韋小寶同志一貫清正廉潔、作風嚴謹,因此退休後生活比較清苦。有群眾舉報韋小寶同志有貪污公款、收受賄賂、敲詐等問題,經刑部、督查院、大理寺三部門聯合組成的調查組深入調查,並在韋小寶同志主持的工作餐期間與韋小寶同志認真交談,認為韋小寶同志總的是好的,儘管赴雲南期間有超標準接受宴請問題、赴台灣期間有接受土特產品問題等,但都是小節問題,韋小寶同志已有深刻認識且表示下不為例。因此韋小寶同志的問題,應屬於人民內部問題。且韋小寶同志一貫堅持原則,難免有些人會以此中傷韋小寶同志,破壞安定團結的大好局面。韋小寶同志退休後生活比較困難,除夫人阿珂、管家蘇荃編製調入我司,不上班領取工資外,廚師方怡、文字秘書沐劍屏、生活秘書莊雙兒自謀職業,會計建寧、保姆曾柔下崗領取失業救濟。韋小寶同志住房緊張,仍是八人同用一間臥室,客廳80平方僅有兩台空調。在如此困難的情況下,韋小寶同志仍保持革命本色,兩次為台灣救災捐款,並每年拿出1。3兩銀子捐助希望工程。 XiaoHuaYouMo.com-笑話幽默   為此,建議給韋小寶同志落實工資,按正五品套改,並補發以前所欠工資。   當否,請批示   太監辦尚膳司

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